Старши експерт в отдел „Регионална лаборатория Стара Загора” към главна дирекция „Лабораторно-аналитична дейност“
Минимални изисквания за заемане на длъжността:
– образователно-квалификационна степен: бакалавър;
– ранг – IV младши или професионален опит – 1 година;
– правоотношение – служебно
Допълнителни изисквания:
– ползване на английски език.
Предпочитана област на висше образование – „Природни науки, математика и информатика“ и „Технически науки“;
Основна цел на длъжността: Извършва пробовземане, пробоподготовка и изпитване на водни проби; Спазва изискванията на стандартизирани и вътрешно-ведомствени методи; Познава, прилага и следи за изменения в нормативните документи в българското и европейско екологично законодателство; Участва в създаване, документиране и поддържане на система по качеството като средство за осигуряване съответствието на изпитвателната дейност с определените изисквания; Осигурява поддържане на техническите средства за контрол, измерване и изпитване за доказване съответствието на изпитвателните работи с определените изисквания; Участва в аварийни групи под ръководството на Гражданска защита при настъпили производствени аварии, стихийни бедствия, включително в работно и извънработно време; Контролира спазването на правилата за техническа безопасност в РЛ.
Минимален размер на основната заплата 1077 лв.
При назначаване, индивидуалния размер на основната заплата за длъжността старши експерт в отдел „Регионална лаборатория Стара Загора” се определя от органа по назначаване в границите от 1077 лв. до 2700 лв., съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на Изпълнителна агенция по околна среда в зависимост от професионалния опит.
Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност.
Начин за провеждане на конкурса:
– Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
– Интервю с кандидатите.
Необходими документи за участие в конкурс:
1. Заявление за участие (по образец), съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит (професионален опит се доказва с официални документи за трудов стаж, служебен стаж, осигурителен стаж и извършване на дейност в чужбина).
5. Копия от други документи, по преценка на кандидата.
Място и срок за подаване на документите за участие:
Документите за участие в конкурса следва да бъдат представени лично от кандидатите или чрез пълномощник на адрес: гр. Стара Загора, ул. „Стара планина“ № 2, тел. 042/620284, всеки работен ден от 9:00 до 17:30 часа. Документите може да се подават и по електронен път на адрес career@eea.government.bg, като в този случай заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Срок за подаване на документите: Документите се подават в четиринадесет дневен срок след датата на публикуване на обявата.
Допускане до участие в конкурса:
Конкурсна комисия разглежда всяко постъпило заявление, като преценява дали са представени всички необходими документи и дали те удостоверяват изпълнението на минималните и специфичните изисквания, предвидени за заемането на длъжността.
До участие в конкурса не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи или представените документи не удостоверяват изпълнението на минималните изисквания за заемането на длъжността.
На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Списъци на допуснатите кандидати до етапите на конкурса и друга информация за него ще бъде предоставена на информационното табло в ИАОС, отдел „Регионална лаборатория Стара Загора“, гр. Стара Загора, ул. „Стара планина“ № 2 и на сайта на Изпълнителна агенция по околна среда www.ееa.government.bg.